在手機帝國手游中開局身份類型該怎么選擇呢？在手機帝國手游中的開局身份是非常重要的一個選擇，但很多小伙伴們都不知道該選擇哪個好，下面就來看一下吧！

技術：每年員工能力+2 感覺能低得上員工養成的一般，貌似不錯，但是從2001年玩到中期2016年，才30點能力，我覺得是渣渣。因為你的員工不知道裁員幾次了，且2001年C及員工能力只有35左右，到2018年，我記得有一個A及員工（勤勉84）能力都550了，所以我覺得是垃圾。（員工每年漲多少能力與勤勉具體計算請*大的兄弟后面解答一下）

商務：銷量+2%，我覺得也是不太可取，因為我研發了一款750利潤的小爆款才賺50億利潤，這個能力只帶給你一億收益，你會選么？

管理：每年員工忠誠+10，首先員工的忠誠每年都會降，這個我不知為什么，也沒具體算過，可能因為薪資漲的幅度跟不上他的能力漲幅了吧。但是我可以算筆漲。2018年，我的A及員工月工資20萬左右，漲5%，給五點忠誠（一年一次，價值12萬，后續暫不考慮）；發三個月漲10點忠誠（價值60萬）；2018買一本10點忠誠的書，花費500萬，所以我覺得，每年都發三個月工資，輕輕松松，這個絕對賺。這個能力我覺得還不如商務，因為我一個億能買50點忠誠（一年時間內）。（員工每年固定掉多少忠誠還是怎么掉請*大的兄弟補充一下）

大明星：粉絲增加時15%的增益，首先我不清楚粉絲的好處，所以我就不評論，但是聽被人說，外包項目前期選獎金，后期選粉絲，所以我覺得*大的兄弟這樣說，那么這個能力是排的前2名的。（粉絲具體作用，比如能用錢來衡量或者其他收益，有請*大的兄弟補充一下）

金額家：初始信用CCC，貸款毀一生，為什么，難道你沒聽說過校園裸貸、跳樓的么？當然這個東西*大的兄弟不建議選擇，只有腦子聰明才能玩得轉啊。

企業家：初始給3點戰略點，后面你（老板）升級還繼續給戰略點，可以提前3級點**戰略點。突破靠的是**員工用四次、五次，那么戰略點提前能先點到扁平化管理、軍事化管理、狼群管理、精英管理，這些都是突破的支撐啊，說白了點，就是刷多個100分必要的天賦。（假設你有2個天賦80點的員工，扁平管理，就能多用這個4個員工各1次，相當于1次突破。更不用說各種促銷手段+5%銷量，什么中、低、高端機型銷量+2%，所以這個能力我認為是NO.1