?“把你的目標變成可計數的數量或者可統計的時間�！�

有了基本框架，就能很好的對目標進行分解了。

但在分解之前，先要說清楚目標量化的問題。

因為即便有了年、月、周、日的框架。

但，年目標怎么細化到下一層級？

每個月計劃完成多少呢？

每周呢？

無法進一步的細化，實施起來，難度不小。

而細化關鍵就是要有一個“量”來衡量你的目標。

那目標的量化該怎么辦呢？

一般而言，可以遵循兩個方法。

即數量量化和時間量化。

什么意思？

就是把你的目標變成可計數的數量或者可統計的時間。

舉個例子。

比如讀書，你可以根據你的實際情況，制定今年的讀書計劃是50本書。

那么，這個“50”就是一個可以量化的數字。

在這50本的基礎上就能很容易實現細化到月的操作。

再比如，你想學口琴。

數量量化似乎很難，但投入時間則是一個比較好的方式。

每天練習30分鐘，是不是就顯得很清晰了？

有了以上這兩個原則，就能在你的OneNote中寫下你準確的可量化的目標了。

我的2020年讀書的年度目標是這樣的：

無論是讀書計劃投入的時間以及閱讀數量，都是一個很準確的量化指標。

在OneNote中定好你的目標后，不妨試試這兩個基本的量化方式。

量化目標，不僅能清晰的指導目標的實施，還能對目標反饋起到一個很直觀的作用。

那么，怎么在OneNote中實現漂亮的目標反饋？以及反饋的作用是什么？

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